Bérnövekedés Európában: Mely munkakörök profitáltak a legjobban?
Az utóbbi években a bérek jelentős növekedést mutattak Európa néhány kulcsfontosságú országában, köztük az Egyesült Királyságban, Németországban, Franciaországban és Hollandiában. Az Indeed globális munkaerő-kölcsönző platform adatai alapján a növekedések mértéke eltérő, de a trendek figyelemre méltóak.
A legfrissebb béradatok szerint az Egyesült Királyságban a bérek éves szinten 5,5%-kal emelkedtek, míg Németországban és Hollandiában 5,3%-os, Franciaországban pedig 1,9%-os növekedés volt tapasztalható. Az inflációval korrigált reálbérnövekedés szintén kedvező képet mutat, hiszen a megemelkedett értékek és a különböző szakmák eltérő bérdinamikája éles ellentétben áll az átlagos növekedéssel.
A jogi szektor dominanciája
Németországban és az Egyesült Királyságban a jogi munkakörök emelkedtek a legnagyobb mértékben, 5,7%-os reálbér-növekedéssel. Az ügyvédek átlagos éves jövedelme 53 420 font (61 900 euró) az Egyesült Királyságban, míg Németországban 71 274 euró volt 2025 közepén. Az ilyen magasságú fizetések régiók között is eltérhetnek, jelentősen befolyásolva a munkaerőpiacot.
különbségek az ágazatok között
A bérnövekedés az ágazatok között változó képet mutat. Franciaországban a vezetői és közbiztonsági területeken a növekedés 2% körüli, míg Hollandiában a takarítóipar 4%-os növekedésével tűnik ki. A munkaerőpiaci trendek azonban figyelmeztető jeleket is hordoznak, hiszen több foglalkozási kategóriában csökkenést tapasztaltak, így a jogi szakmák kiemelkedése különösen figyelemre méltó.
Az Egyesült Királyság bérdinamika
Az Egyesült Királyság bérnövekedése az elmúlt időszakban meghaladta a várakozásokat. A magas bérnövekedés mögött álló okok között szerepel a minimálbér emelésének döntése, amely sok esetben forrást teremtett a bérfejlesztésekhez. Ez a lépés nem csupán a legkevesebb keresetű munkaköröket érintette, hanem az összes szektorban éreztette hatását.
Németország helyzete
Németországban a jogi szektor a legnagyobb bérnövekedést mutatja, amely mögött a termelési vagy gyártási szektor áll, viszont a digitális szektor, különösen az IT munkakörök, jelentős visszaesést szenvedtek el. A szoftverfejlesztők esetében például 4,2%-os csökkenést regisztráltak, amely a bércsökkentés sorozatát indíthatja el a digitális gazdaságban.
Franciaország és Hollandia bértendenciái
Franciaországban a reálbérek növekedése lassú és mérsékelt. A trendek alapján csak néhány ágazat, mint például a közbiztonság és a menedzsment, képes jelentős emelkedéseket felmutatni. Ezzel szemben Hollandiában a takarítás és higiéniai munkakörök állnak az élen, míg a gondozási szektor számos pozíciójában bércsökkenés tapasztalható.
A bérnövekedések alakulása egyértelműen rámutat arra, hogy a különböző országok között és szektorokon belül jelentős eltérések figyelhetők meg. E trendek figyelemmel kísérése nemcsak a munkaerőpiac működése szempontjából fontos, hanem a gazdasági és politikai döntéshozók számára is kulcsfontosságú információkat rejthet.