A bevándorlók és a bérkülönbségek
A helyi munkavállalók és a bevándorlók közötti bérkülönbség aggasztó mértékeket öltött. A legfrissebb kutatások szerint a bevándorlók átlagosan 17,9%-kal kevesebbet keresnek évente, mint az őslakos munkavállalók. Ez a különbség évek óta jelen van, és a társadalom szempontjából drámai következményekkel jár.
Európai és Észak-Amerikai helyzet
A kutatások több mint 13,5 millió munkavállaló adatain alapulnak, és kilenc különböző országot vizsgáltak, köztük hét európai államot. A legrosszabb bérkülönbséget Spanyolországban tapasztalták, ahol a bevándorlók bére több mint 29%-kal elmarad a helyiekétől. Ezen kívül Norvégiában, Németországban és Franciaországban is jelentős eltérések figyelhetők meg, a bevándorlók keresete 15-20%-kal alacsonyabb, mint a helyieké.
A háttérbeli tényezők
Fontos tényező, hogy a bérkülönbség jelentős része abból ered, hogy a bevándorlók nem kapják meg a magasabb bért kínáló pozíciókat. Ezen kívül a különböző származási helyek is befolyásolják a bérezést. A szubszaharai Afrikából és a Közel-Keletről érkező bevándorlók átlagosan 26,1%-kal, illetve 23,7%-kal kevesebb bért kapnak, míg az Európából érkezettek esetében ez a különbség alacsonyabb, mindössze 9%.
Gyermekek helyzete
A bevándorlók gyermekei érzékelhetően jobban teljesítenek a munkaerőpiacon. Az ő bérük már csak 5,7%-kal marad el a helyi gyermekek bérétől, és az összes országban a helyi és bevándorló gyermekek közötti különbség alacsony 2% alatt van. Ez arra utal, hogy a második generáció számára kedvezőbb lehetőségek állnak rendelkezésre.
Lehetséges megoldások a bérkülönbség csökkentésére
A bérkülönbség csökkentésére irányuló intézkedések középpontjában a társadalmi mobilitás javítása áll. Az Eurostat legfrissebb statisztikái szerint a nem uniós polgárok 39,4%-a túlképzett a jelenlegi munkaköréhez képest. A nyelvi és munkahelyi képzés elősegítheti az ő integrációjukat, és a külföldi végzettségek elismerése is kulcsfontosságú lehet.
Uniós példák a változásra
Néhány európai ország már lépéseket tett a helyzet javítása érdekében. Németországban megvalósították a szakképzett bevándorlókra vonatkozó törvényt, míg Franciaországban a „Carte Talent” engedély reformja nyújt segítséget a külföldi szakemberek vonzására. Ejnélkül a közelgő munkaerőhiány kezelése nehézkesnek ígérkezik.
Összegzés
A bevándorlók és helyiek közötti bérkülönbség nem csupán a gazdasági egyenlőtlenséget tükrözi, hanem komoly társadalmi problémákat is jelez. A helyzet javítása érdekében sürgős intézkedések szükségesek, amelyek célja a befogadás és a társadalmi mobilitás elősegítése.
Forrás: hu.euronews.com/my-europe/2025/07/24/a-bevandorlok-kevesebbet-keresnek-mint-a-helyi-munkavallalok