A görög 13 órás munkanap terve és a szakszervezetek ellenállása
A görög munkaügyi minisztérium legújabb törvényjavaslata, amely a napi munkaidőt 13 órára kívánja emelni, komoly ellenállásba ütközik a szakszervezetek részéről. A Görög Munkavállalók Általános Konföderációja (GSEE) dühös nyilatkozatában kifejezte, hogy a javasolt intézkedés nem más, mint a munkavállalók folyamatos kizsigerelésének eszköze, amely ráadásul nem is javítja a gazdaság termelékenységét.
Az egészséget és a családot is veszélyezteti
Hrisztosz Golasz, a GSEE Munkaügyi Intézet főigazgatója figyelmeztetett arra, hogy a megemelt munkaidő nem fenntartható, sem az egészség, sem a munka-magánélet egyensúlya szempontjából. Kifogásolta, hogy az állandó túlmunka nem segíti a munkavállalók termelékenységét, és a példaként említett észak-európai országok azt mutatják, hogy a rövidebb munkaidő hozza meg a legnagyobb eredményeket.
A kormány érvelése a munkaerőpiacról
A munkaügyi minisztérium azzal védi az intézkedést, hogy a cél a gazdaság számára kritikus ágazatok, mint például a vendéglátás és az idegenforgalom támogatása, ahol munkavállalók hiánya jelent problémát. Nikosz Milapidisz államtitkár kifejtette, hogy rugalmasabb keretekre van szükség a munkaerőpiacon a munkaerőhiány leküzdésére.
Többlet munkáért javadalmazás, de…
A törvényjavaslat értelmében a munkavállalók 40%-os pótlékot kapnak a túlórákért. Az államtitkár által említett számok szerint, ha egy munkavállaló két különböző munkáltatónál dolgozik naponta 13 órát, az összjövedelme kedvezőbb lenne, mint egy munkáltatónál. Ám a GSEE továbbra is visszaélések lehetőségére figyelmeztet, ami a munkavállalók helyzetét súlyosan befolyásolhatja.
Munka-magánélet egyensúly: a fiatalok fő problémája
A fiatalok körében az egyensúly megőrzése már a munkahelyválasztás során is hangsúlyos szerepet játszik. Az Athéni Közgazdaságtudományi Egyetem felmérése azt mutatta ki, hogy a munka-magánélet egyensúlya a harmadik helyen szerepel a munkahely választásának szempontjai között, a fizetés és a munkahely biztonsága után.
Rugalmas keretek, de alacsony bérszínvonal
A munkáltatók a rugalmas keretek mellett érvelnek, mivel a betöltetlen álláshelyek veszélyeztetik a vállalkozások életképességét. A görög munkanélküliség ugyan csökkent, de a bérszínvonal továbbra is a fele az európai átlagbérnek, ami újabb feszültségeket generálhat a munkaerőpiacon.
Az előterjesztett törvényjavaslat reflektál a munkavállalók helyzetére, azonban a kritika szerint az intézkedések nem elégségesek a valódi megoldásokhoz, és csak a helyzet rosszabbodásához vezethetnek a már amúgy is nehéz gazdasági környezetben.
[Forrás: Euronews]
Forrás: hu.euronews.com/business/2025/07/02/gorogorszag-13-oras-munkanap-a-szakszervezetek-elutasitjak